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社会工作专业人才队伍激励机制建设研究 ----基于

本文作者:庞志

作者单位:中国社会科学院 研究生院

本文出处:数字文献数据库

文章摘要: :社会工作专业人才是我国人才队伍的重要组成部分,如何激发这类人群的工作热情、提升其自身素质事关重大。因而,应该在充分了解社会工作专业人才基本情况的基础上,提出有针对性的激励机制。通过对北京市持证社工抽样调查数据进行分析发现,社会工作专业人才队伍建设面临着数量不足,结构不合理,薪资水平低,评估奖励体制不完善,社会认可度不高,职业发展前景渺茫等多方面问题,这使得社会工作专业人才在劳动报酬、工作认同、工作条...

关 键 词: 激励机制 专业人才 社会工作 持证社工 职业需求

文章相关:中国学术期刊网

参考文献

[1] 国内社会政治隐患探索

[2] 思想家社会政治观简析

[3] 网络传言对社会政治影响综述

[4] 地方社会问题的治理及启发

[5] 外国社会创业研究与展望透析

[6] 社会政策与公共政策透析

[7] 政治发展的社会安全体系初探

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